Einloggen
Registrieren
Willkommen bei Ocean’s Million

Euer neuer Talent Ocean:
wechselbereit, aktiv suchend, kuratiert, Erfolg versprechend und flexibel!

Euer neuer
Talent Ocean:
wechselbereit, aktiv suchend, kuratiert, Erfolg versprechend & flexibel!

Euer neuer Talent Ocean:

wechselbereit aktiv suchend kuratiert erfolgsversprechend flexibel

Gewinnt gezielt Fachkräfte, die sich nicht über klassische Jobbörsen oder Active Sourcing finden lassen – weil sie Flexibilität brauchen (oder wollen). Ocean’s  Million bietet Euch direkten Zugang zu einem Talent Ocean hochmotivierter Talente.

Exklusives Active Sourcing. Kuratiertes Matching. Effiziente Time-to-Hire.

Einloggen
Registrieren

WARUM
OCEAN’S MILLION?

Kuratierte Matches statt ergebnislose Massensuche

Kein endloses Scrollen, keine unpassenden Profile: Ihr erhaltet gezielte Vorschläge von Talenten, die wirklich zu Eurem Anforderungsprofil passen – und aktiv offen für Neues sind – wodurch die Time-to-Hire verkürzt wird. 

Reverse Recruiting

Nicht Ihr sucht, sondern die Talente entscheiden, wann sie sichtbar werden. So erreicht Ihr nur wirklich interessierte Kandidat:innen – diskret und auf Augenhöhe.

Employer Branding mit Haltung

Zeigt, dass Ihr Vereinbarkeit, Diversität und Lebensrealität ernst nehmt. Eure Präsenz bei Ocean’s Million sendet eine klare Botschaft: Hier wird moderne Arbeitswelt gelebt.

Strategischer Hebel für ESG & Retention

Flexibles Arbeiten ist kein „Nice-to-have“ mehr – sondern Teil Eurer Wettbewerbsstrategie. Ocean’s Million unterstützt Euch dabei, Diversity-Ziele messbar zu erreichen und Euer Arbeitgeber:innenimage auch nachhaltig zu stärken.

Hier gehts zur Registrierung!

WEN FINDET IHR BEI
OCEAN’S MILLION?

Ocean’s Million bringt Euch mit Talenten zusammen, die echte Motivation mitbringen und flexible Strukturen brauchen:

  • Gen Z – Beyond 9 to 5: Lust auf Sinn & Selbstbestimmung
  • Eltern & Alleinerziehende – Jobs, die Familie mitdenken
  • Pflegende Angehörige – Raum für Verantwortung
  • Studierende & Ruheständler:innen – Job meets Lebensphase
  • Ü55 – Erfahrung trifft auf Flexibilität
  • Ehrenamtlich Engagierte – Einsatz auf zwei Ebenen
  • Nebenberuflich Selbstständige – Zwei Standbeine, ein Job in Festanstellung
  • Menschen im ländlichen Raum – Wohnort egal, Kompetenz zählt
  • Pet Lovers - Ob Hund, Katze oder Pferd, der Job passt dazu
Jetzt anmelden!

SO FUNKTIONIERT'S

01

Suchprofil erstellen – passgenau finden

Im ersten Schritt legt Ihr ein Suchprofil an: Welche Kompetenzen sind gefragt? Welche Werte zählen für Euch? Welche Rahmenbedingungen müssen erfüllt sein? Und wie flexibel darf das Arbeitsumfeld sein?

Je genauer Ihr Eure Kriterien definiert, desto präziser wird der Talent Pool gefiltert.

02

Matching – Qualität statt Quantität

Unser kuratiertes Matching filtert gezielt nach Euren Anforderungen – ohne Streuverluste. Ihr bekommt keine Masse, sondern Klasse: kuratierte Profile von Talenten, die zu Eurem Jobangebot und Eurer Unternehmenskultur passen. Und das mit aktiver Wechselbereitschaft!

Das spart Zeit, Ressourcen – und sorgt für mehr Qualität im Recruiting.

03

Kontaktaufnahme – gezielte Direktansprache

Habt Ihr ein passendes Profil gefunden, könnt Ihr das Talent direkt kontaktieren. Bis zu diesem Moment bleiben alle personenbezogenen Daten anonym. Nur wenn das Talent interessiert ist, antwortet es – und kann dann freiwillig sein vollständiges Profil freigeben. 

So entsteht ein respektvoller, geschützter Raum für erste Gespräche – ganz ohne Bewerbungsdruck.

04

Interview & Einstellung – schnell und unkompliziert

Wenn das Interesse auf beiden Seiten stimmt, folgen Interviews und – im besten Fall – das Hiring und der Einstieg ins Team. Weil die Erwartungen im Vorfeld auf beiden Seiten klar sind, kommt Ihr schneller zum Ziel. 

Und das Beste: Vereinbarkeit, Flexibilität und Motivation sind von Anfang an mitgedacht.

Ocean's Million
Voices

"Ich habe viele Gründungen begleitet – und überall zeigt sich das Gleiche: Menschen wollen gesehen werden, mit allem, was sie sind. Ocean's Million bringt das ins Recruiting. Nicht oberflächlich, sondern mit Tiefgang. Das ist der Unterschied zwischen Employer Branding und echter Kultur."
Göran Göhring
Göran GöhringNext Mobility Labs
"Mobilität heißt Freiheit und Flexibilität – und genau das brauchen wir auch in der Arbeitswelt. Ocean´s Million bringt Bewegung in die Arbeitswelt von morgen. Diese wird flexibler, technologischer und schneller. Ocean´s Million gestaltet dabei aktiv mit, die vorhandenen Arbeitspotentiale bestmöglich zu nutzen und weiterzuentwickeln. Wir sehen die Dynamik und Transformation der Arbeit als Chance!"
Christina Diem-Puello
Christina Diem-Puello Deutsche Dienstrad
"Vereinbarkeit ist kein Nice-to-have, sondern ein zentraler Faktor für nachhaltige Karrieren. Das merke ich jeden Tag, beruflich wie privat. Es braucht mehr als gute Absichten, es braucht tragfähige Strukturen. Ocean‘s Million macht diese Strukturen sichtbar und zeigt was möglich ist, wenn Arbeit neu gedacht wird. Denn: Karriere und Leben schließen sich nicht aus."
Isabelle Gardt
Isabelle GardtOMR

FAQs

Ja – ob Start-Up, Mittelstand oder Konzern: Unsere Talent Plattform unterstützt jede Größe dabei, flexibel und zukunftsfähig zu rekrutieren.

Ocean’s Million funktioniert nicht über klassische Bewerbungen, sondern über intelligente Matches. Sie erstellen ein anonymes Unternehmensprofil mit Ihren Anforderungen – unsere KI bringt Sie mit passenden Talenten in Kontakt.

Unsere Matching KI analysiert Ihre Anforderungen und Vorschläge und bringt Sie mit Talenten zusammen, die wirklich passen – abseits von Lebenslauf-Floskeln oder Bauchgefühl.

Die Registrierung (inkl. Profil) ist kostenlos. Für erweiterte und aktive Matching-Funktionen sowie Kontaktaufnahme zu Talenten bieten wir verschiedene Pakete an – transparent, flexibel, ohne versteckte Kosten. Kontaktiert uns gerne direkt unter info@oceansmillion.io. 

Grundsätzlich alle, die fern vom tradierten Karrieremodell (ausschließlich 40h+ und 100% Präsenz) auch Hybrid oder komplett Remote ausgeführt werden können – von Projektarbeit über Positionen in flexibler Ergebniszeit (auch weniger als klassische Vollzeit) bis hin zu Führungspositionen in vereinbarkeitsfreundlicher Vollzeit.

Fokus sind White Collar Jobs in Festanstellung. 

All levels. All genders. All generations. 

Sicher Dir alle News zu Ocean's Million!

Melde Dich jetzt zum Newsletter an und erhalte exklusive Einblicke
und Updates rund um Ocean´s Million – direkt in Dein Postfach.
Jetzt anmelden
Einloggen
Registrieren