Alles startete mit dem Gedanken:

„Arbeit soll sich dem Leben anpassen – nicht umgekehrt“.

Virginia formulierte diese Vision, als sie selbst auf der Suche nach flexiblen Beschäftigungsmodellen war, die zu ihrem Leben passte. In diesem Moment wurde klar: Es fehlt eine Plattform, die Millionen bisher unerkannter Talente und Unternehmen smart zusammenbringt. 

So nahm die Idee hinter Ocean’s  Million Fahrt auf. Zuerst als Gedanke, dann als konkrete Vision: Zugang schaffen – Lebensrealitäten fördern – Vielfalt leben.

Mit der Ende 2022 gelaunchten und inzwischen sehr erfolgreichen No. 1 Female Leadership Talent Plattform „Mom Hunting“ widmete sich das Team zunächst der unerschlossenen Zielgruppe „Career Moms“ (Mütter, die Familie & Karriere wollen). Die Vision war jedoch schon immer sehr viel größer und es war von Anfang an geplant, das Thema Vereinbarkeit und flexible Arbeitsmodelle auf weitere Zielgruppen auszuweiten. Immer auf der Suche nach dem nächsten „Blue Ocean“. Ocean´s Million ist nun die Antwort auf die Frage, wie sich Leben und Arbeit vereinbaren lassen. Unabhängig von der Lebensrealität, die dies erfordert. Quasi: Vereinbarkeit für alle durch flexibles Arbeiten!

All levels. All genders. All generations.